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2018年就业分类指导总结

为大力推进2018届毕业生就业工作开展，有针对性地开展指导，提高和促进学生就业率，为了切实做好我院大学生就业、创业、校友工作，我院特制定600菠菜评级担保网2018年毕业生就业分类指导方案，在实际工作中，也认真按照方案执行。

现将分类指导工作总结如下：
    1、院领导高度重视就业分类指导工作，讨论、研究、部署毕业生分类指导工作；与此同时，组织相关人员进行毕业生工作调研，及时了解毕业生的思想动态，不断总结经验。为了明确毕业生就业工作职责，分工协作，提高效率，我院成立了由院长卞华任组长，副书记岳伟国、副院长胡久略任副组长，各教研室主任和和毕业班辅导员为组员的学院毕业生就业工作领导小组。

    2、建立一支富有战斗力的就业分类指导工作队伍，保证就业工作高效、有序的进行。在就业指导工作过程中，将所有学生分配给五名院领导和所有的辅导员，对他们进行一对一、面对面的帮助，使学生在选择就业岗位上不再盲目。根据学生的实际情况，院系领导、就业指导老师和辅导员不同时期针对不同方面讲解就业注意问题，如就业意识的提升、简历的制作、面试的技巧、协议书的重要性等。

 3、各专业教研室按照院里的就业工作方案，制订本专业就业方案，让同学们了解就业找工作是一个涉及到很多方面知识的非常重要的一项工作，不但要有扎实的专业知识，而且还要有较好的组织能力、胆量、诚信、团队精神，动员全体教师积极参与就业工作，按专业对毕业班的学生进行了指导教师安排，责任到人。

4、鉴于我院每年考研的同学较多，所以针对考研报考、复习及复试等注意事项，根据老师的不同专业、不同侧重点，在实际工作中，将选择不同的主题，对不同年级、不同专业的同学，有针对性地开展就业分类方案。

考除此之外，针对护理专业面试礼仪、公务员考试、特岗教师考试和就业困难学生都有分类指导。

虽然我院在毕业生就业分类指导工作中做了很多工作，也取得了一定成绩，但还有很大可以提升的空间，比如我院毕业生生就业观念固化。考研之外，大部分学生都希望进入本地医院工作，但医院对于中医学本科的学生需求不大，医药营销和保健等行业和外地中小医院学生就业意愿较低。因此造成了中医学毕业生就业的压力较大。现在医药营销企业很多对中药学专业学生需求巨大，但是学生对于这些企业却不感兴趣，所以尽管提供介绍了很多用人单位，但效果不佳。另外，考研录取比率下降，实践能力尚待提高。今年考研本科学生所考分数应该是历年最高，甚至有一位同学达到了400多分，虽然考的分数很高，但在复试的时候却纷纷折戟，以后要加强考研这部分学生的实践操作能力的提升。

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                                       2018.12.29