河南省校企联合会---国际校企合作项目

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             国际校企合作 高等职业教育实习就业项目

                       ----护理学本科毕业生德国实习就业

    一、项目背景及意义。

    改革开放以来，我国高等职业教育积极开展国际合作与交流，与全球很多国家建立了 合作与交流关系，形成了多层次、多形式、宽领域的交流格局。与此同时，我国高等职 业教育国际化水平总体还较低，国际能力在人才培养方面仍是薄弱环节，合作交流水平 有待提高。

经济全球化深入发展，世界范围内生产要素和人才流动规模日趋扩大，深刻改变着人 们的工作和生活。以外语能力、国际专业能力、跨文化能力为主要内涵的国际能力受到广泛关注。以提升职业人才国际能力为目标，职业教育国际化也越来越受到重视。联合国教科文组织先后出台多个文件，明确提出“现代世界的每个人都需要获得跨文 化能力”，建议各国加强教育国际化；强调 “职业教育要促进国际理解和包容，培养具 有全球视野和责任意识的公民”，倡导加强职业教育国际合作。 高等职业教育国际化，应该是作为我国职业教育面向世界的办学过程和容纳世界先进 的职业教育资源的一个活动过程。它的核心是培养具有国际视野的具有竞争力的高素质人才，尤其是具有创新能力、实践能力的技术性人才，高等职业教育国际化表现在 “教育对象的国际化、教育资源的国际化、教育方式的国际化、资金来源国际化、服务功能的国际化”中。为此，我们规划设计了 “护理学专业毕业生赴德国实习就业项目”，同时，选择有合作意向的高校进行合作。

二、项目合作方式。

 1、短期德语培训方式：本办法采取在大四学生中选拔，学生自愿报名 （首批名额50人），经德方初步进行报名表条件审核后，在本校进行德语培训（11月份开班），明年4月份由德方派人授课一个周，并对学生进行初步面试。学生德语水平达到B1 水平时，开始办理出国手续。

 2、共建国际班方式：在国际班教学计划中，适当安排德语教学课时，将德语和部分德国护士证书培训的课程，适当植入专业课教学计划，为德国实习就业和培养国际化护理人才做好知识储备。

 三、德国实习就业可行性。

1、德国与中国政治关系良好，经济发达，社会稳定。

德国是世界上的工业化国家，享誉全球，职业教育是世界各国学习的楷模， 多年来，中德两国政府友好交往，合作项目颇多，促进了两国教育文化的交流合作。德国经济发达，社会治安稳定，是做好项目和解决学生家长后顾之忧的必备条件。

2、德国缺乏护理专业技能人才，有社会用人需求。

据德国护理业协会统计,目前德国对护理人员的需求缺口达到8到10万人左右,至2050年,需求缺口将会达到30万人。德国各界正努力进行专业护理人才培养的多样化。为此，德国护理人才的缺乏，是开展中德护理专业的人才培养和实习就业合作的基础。

3、中国高等职业教育国际化势在必行，发达国家实习是趋势。

近年来，根据教育部对职业教育国际化提出的具体要求，中办国办《关于做好新时期教育对外开放的若干意见》和教育部《推进共建 “一带一路”教育行动》等文件精神，各高校加强职业教育国际化对接与实践，聚力构建一带一路职教命运共同体，积极提升中国职业教育国际化水平，提高中国职业教育国际竞争力和影响力，鼓励大学生出国留学，出国实习，出国就业，全国高校都在努力进行实践。

4、河南是人口大省，解决学生高质量就业是高校工作方向。

河南地处中原，是全国第一人口大省，解决大学生就业压力和提高大学生高质量就业水平是政府和高校一直关心关注的问题。同时，顺应国家 “一带一路”走出去战略，培养能够走出去的国际化学生，使他们成为 “一带一路”文化交流，人文交流的使者，也是我们文化自信，民族自信的具体成果。

 四、德国实习就业优势。

1、德国是一个开放、宽容、卓有见识的国家，德国拥有非常高的生活标准，并拥有世界最先进的医疗和教育体系；

2、德国属于申根国家，发达的交通网络，可以在工作之余游遍欧洲，体验多样欧洲文化；

3、拿到工作签证后，有移民德国的机会 （工作满5年可申请移民）；

 4、德国有美丽的风景，向人们提供无数娱乐与运动的机会，以及丰富的文化生活；

5、德国薪资待遇稳定，有完善的保险体系，无需后顾无忧；

6、德国房租几年，十几年如一日，租房法对房租的涨幅有严格的限制 （房租上涨过快的房东甚至可能面临法律制裁）。

7、如果有德国工作经历，回国发展时会有个高起点。国内认可发达国家的工作履历。

 五、社会福利优势。

1、德国法律体系健全，劳动法严格规定同工同酬，有养老保险，医疗保险，失业保险，家庭生活无后顾无忧。

2、配偶和孩子 （16岁以下）可拿家庭团圆签证，家属允许在德国工作，孩子可免费接受德国的教育。

3、如孩子18岁以上，可先独自申请预科的学习，然后进入德国公立大学学习，接受德国免费的高等教育。

 4、五年不间断工作 （包含休假在内的时间）后，可以取得德国永久居留或申请移民。

六、实习待遇及工作时间。

1、直接签五年工作合同，与德国同样岗位的雇员同工同酬，薪水每月2000~2600欧元(汇率约1:8)左右，（不同地区的消费水平不同，会有稍许差异）；

2、每年有带薪年假，25~30天，院方提供培训和进修机会，提供各种法定社会、医疗保险；

3、每周工作40小时，一般情况下，夜班和加班费比正常工资上浮30%； 实习及工作地点：德国的柏林、不来梅、汉堡、图林根等城市的养老院或者医院。

七、有关事项问答。

1、赴德手续办理流程怎么办？

（1）报名递交个人简历和其他申请资料，通过河南省校企联合会集中递交德方审核， 德方进行资料审查合格后，参加德语培训，拿到德语B1证书后，准备签证申请材料，申请签证。

（2）签证申请批复，赴德国开始为期6--8个月的免费培训，继续强化德语和德国护士资格考前内容培训，并同时安排带薪实习岗位。

（3)考取德国护士资格证书后，与雇主签订五年期工作雇佣合同，正式在德国开始工作。

   2、去德国的生活费怎么办？抵达德国后，在免费培训学习期间，每周安排15小时医疗机构护理实习，实习收入1000欧元/月。正式工作后，每周工作40小时，月薪2000--2600欧元。在德食宿费用约200--400欧元/月/人。

3、赴德国实习工作发展前景怎么样？

（1）在德国几年的学习和工作，德语会达到德国母语水平。

（2）由于德国地处欧洲中心，年轻的德国人都能讲比较好的英语，因此英语水平也会有很大提高。

（3）在德国工作合同期满后，可以选择续签合同，也可以通过在德工作，最后移民。

（4）选择回国到国际医院工作，有国外工作经验的护理人才更受欢迎，待遇更高。

（5）目前，国内严重缺乏德语等欧洲国家的小语种人才，回国可以做德语翻译，也可以做德语老师。

4、我在德国期间，可以去别的欧洲国家旅行么？

所有赴德学生拿的是德国申根签证，因此可以在申根25国随意和自由出入境旅行。

总之，国际化护理人才的培养，对河南高校的国际教育交流合作有着积极的促进作用，特别是通过国际校企合作的模式，逐步引进发达国家的教育教学理念，使我国高等教育的国际化人才为国家的 “一带一路”倡议服务，是我们高等教育工作责任所在。

                                    河南省校企联合会教育培训部

                                          2017年9月28日